sizuokasiarousi.com
育児休業給付(Q&A)1 - はら社労士
育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした給付金です。このため、育児休業の当初からすでに退職を予定しているのであれば、育児休業給付の支給対象となりません。
はら社労士