36協定では「１⽇」「１か⽉」「１年」の時間外労働の上限時間を定めます。この上限時間内で労働をさせた場合であっても、実際の時間外労働と休⽇労働の合計が、⽉100時間以上または２〜６か⽉平均80時間超となった場合には、法違反となります