はら社労士

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労働基準法

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労働基準法のについて発信していきます。

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トラック運転者

トラック運転者の拘束時間、休息期間

トラック運転者の拘束時間、休息期間が改正されます　令和6年4月1日〜 トラック運転者の拘束時間、休息期間等の改善告示が令和6年4月1日から改正されます。今回は改善告示の改正により拘束時間、休息期間についてです。 1...
2023.03.17
トラック運転者
基本手当

失業給付受給手続きの持ち物

失業給付受給手続きの持ち物 失業給付受給手続きの持ち物をご紹介します。会社を退職してから失業給付を貰いたいと思ったらまず最初に受給手続きが必要です。持ち物のチェックリストを作りましたのでぜひご活用ください。 美容皮膚科医が...
2023.03.05
基本手当
基本手当

雇用保険　離職理由コード

雇用保険の離職理由コードとは 　雇用保険の離職コードとは、雇用保険受給資格者証の12蘭の離職理由に書かれている番号のことです。このコードで受給資格が判断されます。 離職理由コード検索フォーム 受給資格...
2023.02.22
基本手当
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雇用保険

高年齢求職者給付金とは

高年齢求職者給付金とは 高年齢求職者給付金とは65歳以上の雇用保険の被保険者が離職して失業の状態にある時に支給される給付金です。 失業の状態とは 　失業の状態は以下の状態を言います。最寄のハローワークで高年齢求職者...
2023.01.29
雇用保険
労働時間

振替休日と代休の違い

振替休日と代休の違い 振替休日と代休の違いについて解説します。簡単に言いますと振替休日は前もって決められた休日を振り替えるのに対して、代休は、前もって決められた休日がない場合に事後的に与える休日を言います。 振替休日とは ...
2023.01.15
労働時間
賃金

地域別最低賃金を確認しよう

地域別最低賃金を確認しよう 　地域別最低賃金を確認してみましょう。最近では令和4年の10月に地域別最低賃金が改定されています。 地域別最低賃金とは 　地域別最低賃金とは、その都道府県の事業所で働いている労働者と使用...
2023.01.05
賃金
フレックスタイム制

労働基準法　32条の３の２　賃金の精算

労働基準法　32条３の２は、フレックスタイム制の精算期間が１ヶ月を超える時に精算期間の途中で従業員が退職する時は退職日までの賃金の精算が必要になります。 ラクだから続く、健康になれるchocozap 労働基準法3...
2022.12.27
フレックスタイム制
フレックスタイム制

労働基準法　32条の３　② １ヶ月を超える精算期間

労働基準法　32条の３　② １ヶ月を超える精算期間 労働基準法　32条の３　② １ヶ月を超える精算期間です。精算期間が１ヶ月を超える場合は、①１ヶ月ごとに、週平均50時間を超えた労働時間、②精算期間を通じて法定労働時間の総枠の２段...
2022.12.19
フレックスタイム制
フレックスタイム制

労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制

労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制の巻 労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制の巻です。フレックスタイム制は、仕事の始まりと、終わりを労働者側が柔軟に選択できる制度です。 労働基準法　32条の3　①　フ...
2022.11.26
フレックスタイム制
１ヶ月単位の変形労働時間制

労働基準法 32条の２ １ヶ月単位の変形労働時間制

労働基準法 32条の２ １ヶ月単位の変形労働時間制 労働基準法 32条の２ １ヶ月単位の変形労働時間制とは、１ヶ月以内の一定の期間を平均して40時間又は４４時間を超えて労働させることができる制度です。この制度を採用するには、労使協...
2022.09.19
１ヶ月単位の変形労働時間制
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