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2023-05

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労働時間

労働基準法 33条 災害等による時間外

労働基準法 33条 (災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等)  労働基準法33条は、災害等の不可抗力の事態により臨時の必要がある時に、使用者が時間外労働や休日労働をさせることができる制度です。原則労働基準監督署の許可が必...
賃金

割増賃金単価の計算方法 月給制の場合

割増賃金単価の計算方法 月給制の場合 割増賃金単価の計算方法 月給制の場合を解説します。割増賃金の計算は未払い賃金の問題になるのでとても重要な問題です。従業員の方もおかしいなと思ったら確認してみましょう。 割増賃金の基礎と...
労働契約

労働条件でシフト制がある時に注意したいこと

 労働条件でシフト制がある時に応募や採用の時に注意したいところを解説致します。 シフト制とは シフト制とは、労働契約の時には、労働者が働ける日、働ける時間は決めずに一定期間ごとにのシフト表を作成して労働者に明示する勤務形...
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