はら社労士

社会保険労務士として開業いたしました。
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2022-07

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遺族基礎年金

遺族基礎年金 をもらえる人

遺族基礎年金をもらえる人とは 遺族基礎年金をもらえる人とは、国民年金の被保険者、被保険者だった者又は、年金を受け取っている方で保険料納付要件を満たしている方が死亡した場合に死亡の時に扶養されていた「子のある配偶者」又は「子」に対し...
労働基準法

金品の返還 23条

金品の変換とは 金品の変換とは、労働者が退職や死亡した時に使用者に対して金品の変換を求めた時に7日以内に変換を求めることができる制度です。 退職時等 の証明書 22条 アプラスG・O・Gカード PC・スマホ・タブレッ...
労働基準法

退職時等 の証明書 22条

退職時等の証明書 退職時等の証明書とは、労働者が再就職をする際に前の職場での就業状況が書かれた証明書を前の職場の事業主に請求したときは遅滞なく証明書を発行する必要があります。 上質なプラチナ品質のサービスと次の時代に必要な...
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繰上げ

繰上げ注意点

繰上げ注意点とは 繰上げ 注意点とは、令和4年4月から減額率が0.4%になっています。繰上げすると早く年金がもらえる分色々な注意点もあるので紹介します。 国民年金の繰上げ確認フォーム 何歳と何ヶ月まで繰り上げるか...
国民年金

3号不整合問題

3号不整合問題とは 3号不整合問題とは、会社員で厚生年金に加入している配偶者に扶養されている夫又は妻が厚生年金の3号被保険者に加入している場合で、会社員の配偶者が退職等をしたにも関わらず、3号から1号への種別変更届を提出しなかっ...
社会保険労務士

社労士の提出代行 事務代理

社労士の提出代行 事務代理とは 社労士の提出代行 事務代理とは社労士の申請や届出に関する業務の中には提出代行、事務代理や申請書の作成があります。 2,189円/月 (税込)の全身脱毛通い放題コース/脱毛ラボ ...
労働基準法

労働基準法 20条 解雇の予告

労働基準法 20条 解雇の予告とは 労働基準法 20条 解雇の予告とは労働者が使用者にいきなり解雇できてしまうと、労働者の次の日からの生活が困窮してしまいます。前もって解雇を予告するか予告に変えて金銭を支払うことが義務付けるこ...
繰り下げ

年金の繰り下げの注意点

年金の繰り下げの注意点とは 年金の繰り下げの注意点とは繰り下げの申出ができないパターンや繰り下げの申出をしても増えない年金もあるので注意が必要です。 年金の繰り下げとは 老齢年金の繰り下げとは、65歳で受けて取れ...
国民年金

付加年金 付加保険料

付加年金 付加保険料とは 付加年金 付加保険料とは国民年金の1号被保険者と任意加入の被保険者が定額の国民年金保険料に付加保険料を上乗せすることで受給する年金額を増やすことができる制度です。 年会費無料でポイントも貯まるクレ...
国民年金

老齢年金最初の支給日

老齢年金最初の支給日とは 老齢年金最初の支給日は、誕生日の前日の翌月から権利が発生します。偶数月生まれと奇数月生まれで最初の年金の支払い期間が違うので注意が必要です。 奇数月生まれの方はの場合 6/15になったん...
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