はら社労士

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健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届

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被保険者資格取得届
被保険者資格取得届
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  • 被保険者資格取得届70歳以上被用者該当届です。
  • 適用事業所と任意包括適用事業所が新規に従業員を採用した時に届出流ものです。すでに使用しているもので、資格取得届が必要になる場合は、次の通りです。(適用除外者は除く)
  • 強制適用事業所以外の事業所が、強制適用事業所に該当することになったとき
    • 常時使用する従業員が5人未満だった個人事業所の人数が5人以上になった時
    • 任意適用事業所が業種変更により強制適用事業所になった時
    • 任意適用事業所が任意適用の申請をして認可があった時
      • 任意適用事業所に使用されている従業員の2分の1以上の同意を得て、年金事務所長の認可を受けた時(同意しなかった人も加入になります。)
      • 適用除外者が強制適用の条件に該当するようになった時
        • 2ヶ月以内の期間を定めて使用されていた人が所定の期間を超えた時
        • 日々雇い入れられている人が1ヶ月を超えて勤務している時
  • 提出者先
  • 所轄年金事務所、健康保険組合、厚生年金基金
  • 提出期限
  • 社員として採用して日から起算して5日以内
  • 添付確認書類
  • 個人年金年金番号または年金手帳(事業主が基礎年金番号を確認出来れば不要、確認できない場合は運転免許証等で本人確認が必要)、年金手帳再交付申請書(基礎年金番号が不明な場合)、被扶養者外いる場合は被扶養者(異動)届、60歳以上の者は年金証明書、定年退職後新たに雇用契約を結んだ場合、事業主の証明書
  • 提出者
  • 事業主
  • 正社員や法人の代表者、役員等は被保険者になります。パートタイマーアルバイト等でも、1週間の所定 労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している正社員の4分の3以上 である方は、被保険者となります。 また、正社員の4分の3未満であっても、①週の所定労働時間が20時間以上、②勤務期間が1年以上見 込まれること、③月額賃金が8.8万円以上、④学生以外、⑤従業員501人以上の企業に勤務しているこ との5つの要件を全て満たす方は、被保険者になります。
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    引用:厚生労働省ホームページ
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