はら社労士

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2024-04

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繰越

最新2024年!有給休暇の繰越し完全マニュアル:先に消化すべきはどちらの休暇?

導入 年次有給休暇の繰り越しは、多くの労働者にとって重要な権利であり、企業にとっては管理の責任が伴います。この記事では、どちらの休暇を先に消化するべきか、社会保険労務士の視点から詳しく解説します。 有給休暇の繰越し Y...
5日義務

「有給休暇の全知識:基本ルール、管理簿の記録方法、法定取得義務と罰則まで徹底解説」

 皆さん、こんにちは!本日はすべての労働者と事業主にとって重要なトピック、「有給休暇」について、その基本から管理方法、法的義務、さらには遵守しなかった場合の罰則について詳しく解説します。有給休暇を適切に管理することは、働く人々の健康とワー...
パワーハラスメント

「職場でのパワハラ対策完全ガイド:定義・事例・相談窓口義務化についての解説」

こんにちは、皆さん。今回のブログでは、職場で起こりがちなパワーハラスメント(パワハラ)に焦点を当て、その定義と種類、さらには具体的な事例を通じて深く掘り下げていきます。パワハラは多くの職場で見過ごされがちですが、正しい知識と理解をもって対...
育児に関する制度

静岡県の男性育児休業取得応援手当とは?社会保険労務士がわかりやすく解説

はじめに 近年、男性の育児参加が社会的にも重視されるようになりました。しかし、実際に育児休業を取得する男性はまだ多くありません。その背景には、育児休業による収入の減少が大きなハードルとなっているのが現実です。この問題に対処するために...
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