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標準報酬月額　令和５年度　検索フォーム　　

標準報酬月額　令和５年度の検索フォームを作りました。ぜひご活用ください。

保険料率の適用時期

令和５年度の健康保険料率と介護保険料率は、令和5年3月分（4月納付）分からの適用です。

厚生年金の保険料率

18.300％

【コミュファ光】開通でNintendo Switchiをプレゼント！

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令和４年度版　標準報酬検索フォーム

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参考ページ　出典：厚生労働省
固定残業制度の導入方法固定残業制度の導入方法
　労働基準法　６８条　　生理休暇
労働基準法　34条　休憩時間労働基準法　34条　休憩時間
労働基準法　91条　制裁の制限労働基準法　91条　制裁の制限
割増賃金の基礎になる賃金から除外される賃金　覚え方割増賃金の基礎になる賃金から除外される賃金　覚え方
2023年の最低賃金改定と重要なポイント2023年の最低賃金改定と重要なポイント
【解説】社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは？【解説】社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは？
有給休暇の付与日数　簡単確認フォーム
採用選考で聞いてはいけないこと採用選考で聞いてはいけないこと
労働時間に含まれる時間　研修時間等労働時間に含まれる時間　研修時間等
労働時間に含む時間とは　手待ち時間等労働時間に含む時間とは　手待ち時間等
労働条件の明示ルールの変更　令和6年4月から労働条件の明示ルールの変更　令和6年4月から
再就職手当　計算機再就職手当　計算機
雇用保険クイズ　給付編　１雇用保険クイズ　給付編　１
退職勧奨で違法になる場合退職勧奨が違法になる場合
副業　兼業　労働時間の通算副業　兼業　労働時間の通算
副業　兼業の労働時間管理副業　兼業の労働時間管理
労災保険率　事業の種類労災保険率の事業の種類
有期事業の延納 納期限　覚え方有期事業の延納　納期限
概算保険料 延納概算保険料の延納とは
様々な限定社員の就業規則規定例（地域限定社員、勤務時間限定社員、職務限定社員）
労働基準法 労働条件の原則 基本７原則
年金コード検索フォーム
労働基準法　クイズ　１
雇用保険　離職理由コード
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