はら社労士

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2024-05

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労働条件通知書

労働条件通知書と雇用契約書の違い&2024年法改正について詳しく解説

こんにちは!社会保険労務士のです。今回は、労働条件通知書と雇用契約書の違い、そして2024年4月1日から施行される労働条件明示の新しいルールについて解説します。新しく従業員を雇用する企業や就職を考えている皆さんにとって、とても重要な情報で...
給与計算

有給休暇の給与計算と給与明細の記載方法を徹底解説

こんにちは、社会保険労務士のです。今回は、有給休暇の給与計算と給与明細への記載方法について詳しく解説します。有給休暇は従業員にとって大切な権利であり、その給与計算を正しく理解することは非常に重要です。 有給休暇の給与計算 YouTu...
年次有給休暇

【労働トラブル防止】勝手に有給を使われた!解決策と回避方法

はじめに  現代のビジネスが直面している課題の一つに、有給休暇の効果的な管理があります。有給休暇の無断使用は、ビジネス運営の重大な混乱や法的な紛争につながる可能性があります。この投稿では、無断での有給休暇使用の合法性に焦点を当て、遵...
パート

パート・アルバイトも有権者!有給休暇の基本と注意点

こんにちは!皆さん、今日は特にパートやアルバイトの方々にとって重要な年次有給休暇について、分かりやすく解説していきます。特にシフト制で働く場合の有給休暇の計算方法に焦点を当てますので、ぜひ最後までご覧ください。 年次有給休暇...
時間単位の有給休暇

【知らなきゃ損!】時間単位で取れる有給休暇のすべて【徹底解説】

こんにちは、皆さん。今回は、日本の労働環境で注目されている「時間単位の年次有給休暇」について、その概要と活用方法をわかりやすく解説します。この制度を知って、より柔軟に有給休暇を利用しましょう。 1. 時間単位有給休暇とは? 時...
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