はら社労士

労務に関するご相談お待ちしております。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ

助成金

スポンサーリンク
勤務間インターバル

勤務間インターバル制度の導入に向けて:理解と実践

 はら社労士が解説する勤務間インターバル制度の必要性、推奨休息時間、導入時の注意点、具体例、メリット、および助成金の活用方法。従業員の健康と企業の生産性向上に貢献するこの制度の詳細を分かりやすく説明します。
就業規則

ストレスチェック助成金(令和3年度用)

ストレスチェック助成金(令和3年度用)ストレスチェック助成金(令和3年度用) 派遣労働者を含めて従業員数 50 人未満の事業場が、ストレスチェック を実施し、また、医師からストレスチェック後の面接指導等の活動の提供 を受けた場合に、費用の助成を受けられます
スポンサーリンク

オセロに挑戦

   

タイトルとURLをコピーしました