提出事由

通過払いの原則

賃金は、通貨で支払わなければならず、小切手、現物給与による支払いは、原則として認められません。

通過払いの原則の例外

法令または労働協約に別段の定めがある場合には、現物給与が認められますが、その場合は、労働協約で評価額を定める必要があります。また、労働者の同意を得た上で、本人指定の貯蓄金口座へ振り込む方法があります。

通過払いの例外（退職手当の場合）

退職手当の支払いについては、同意を得た上で、本人指定の貯蓄金の口座に振り込む方法の他に、金融機関を、支払い人とする小切手もしくは、振り出し金融機関が、支払い補償した小切手の交付または、郵便為替による場合には、通過以外のもので支払ってもよいとされています。

賃金の口座振替の要件

この要件に加えて次の事項を同意書に記載します。

口座振込同意書に記載する事項

口座振替同意書の記載例と書式

賃金の口座振替に関する協定書に記載する事項

賃金の口座振替に関する協定書の書式

提出事由