wordファイル 一般労働者用；常用、有期雇用型　出典：厚生労働省より word ファイル　出典：東京都労働局より wordファイル　出典：東京都労働局より 出典：厚生労働省
モデル就業規則について
常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 word 優しい日本語版就業規則
出典：厚生労働省

賃金控除に関する協定書　word　　　　　　　　　　　　　　

使用者は、労働者を解雇しようとする場合には少なくとも３０日前にその予告をするか、３０日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければなりません。ただし、天災事変その他やむを得ない事由のために、事業の継続が不可能となった場合や労働者の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合にはこの手続は除外されます。その事由については、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければなりません。