1ヶ月単位の変形労働制 1ヶ月単位の変形労働時間制の導入方法と残業時間の理解 1ヶ月単位の変形労働時間制労務管理こんにちは、はら社労士です。今回は、企業が業務の繁閑に応じて労働時間を柔軟に設定できる「1ヶ月単位の変形労働時間制」の導入方法と残業時間の正しい理解について詳しく解説します。この制度を活用することで、労働者... 2024.03.30 1ヶ月単位の変形労働制