失業給付 【意外な事実】就業促進手当が廃止された本当の理由とは？
こんにちは！社会保険労務士のはらです。今日は2025年4月から廃止されることが決定した「就業手当」について、詳しく解説します。このニュースを聞いて「そもそも就業手当って何？」と感じた方も多いかもしれません。そこで、この記事では就業手当の仕組...
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社会保険 【誰も教えてくれない】退職勧奨と退職勧告の違い！知らないと不利になる退職の常識
今日は、企業が直面することも多い、「退職勧奨」と「退職勧告」の違いについて、企業側の視点から分かりやすく解説していきます。この二つの言葉は似ていますが、実は意味合いが全く異なります。従業員に退職を促す場面で、どちらを使うかでその後の対応が大...
育児時間 労働基準法 育児時間に関する労務管理ガイド
労働基準法 育児時間に関する労務管理は、企業における重要な課題の一つです。育児時間制度を正しく理解し、適切に運用することは、従業員の働きやすさや生産性向上につながります。本記事では、育児時間に関連する重要なポイントを解説します。1. 労働基...
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時間外労働を超えたらどうなる？ 時間外労働60時間を超えたらどうなるでしょうか？残業は多くの業界で一般的な現象であり、労働者がそれに関連する規制や給与率を理解することは重要です。特に60時間を超える場合、日本における残業手当の規則は複雑な場...
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