労働条件通知書 2024年労働基準法施行規則改正の全て:社会保険労務士が解説する重要な変更点 法改正の主要なポイント就業場所・業務の変更の範囲の明示: 労働契約締結時および有期労働契約の更新時には、就業場所および業務の変更の範囲を明示する必要があります。これには、テレワークを含む事業場外勤務が通常想定される場合も含まれます。更新上限... 2024.01.15 労働条件通知書
労働契約 労働条件の明示ルールの変更 令和6年4月から 労働条件の明示ルールの変更 令和6年4月から労働条件明示ルールの変更が、令和6年4月1日から始まります。①就業場所・業務の変更の範囲②更新上限の有無③向転換申込機会④無期転換後の労働条件が新しく追加される明示事項です。労働条件の明示ルールの... 2023.08.12 労働契約