労働基準法 労働基準法 15条 労働条件の明示 労働基準法 15条 労働条件の明示労働基準法 15条 労働条件の明示には、絶対に明示しなければならない事(絶対的明示事項)と就業規則等で定めるときは必ず明示する事(相対的明示事項)の2種類があります。労働基準法 15条 労働条件の明示 条文... 2022.06.25 労働基準法
労働契約 労働契約と就業規則の関係とは!!労働契約で気をつけたいこと!! 労働契約と就業規則の関係とは!!労働契約で気をつけたいこと!!労働条件の明示にあたって、労働基準法では、必ず書面で記載する事項が定められています。就業規則等で定めをする場合には定めなければならない事項(相対的明示事項)もあります。 2022.02.08 労働契約