フレックスタイム制 【フレックスタイム制完全ガイド】生活と仕事の調和を実現!時間外労働の見直し方まで徹底解説 こんにちは、はら社労士のブログへようこそ。今回は、労働者と企業双方にとって注目の働き方、フレックスタイム制の導入と時間外労働について、わかりやすく解説していきます。フレックスタイム制とは?フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定せず... 2024.03.22 フレックスタイム制
フレックスタイム制 労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間 労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間です。精算期間が1ヶ月を超える場合は、①1ヶ月ごとに、週平均50時間を超えた労働時間、②精算期間を通じて法定労働時間の総枠の2段階で時間外労... 2022.12.19 フレックスタイム制
1ヶ月単位の変形労働時間制 労働基準法 32条の2 1ヶ月単位の変形労働時間制 労働基準法 32条の2 1ヶ月単位の変形労働時間制労働基準法 32条の2 1ヶ月単位の変形労働時間制とは、1ヶ月以内の一定の期間を平均して40時間又は44時間を超えて労働させることができる制度です。この制度を採用するには、労使協定又は就業規... 2022.09.19 1ヶ月単位の変形労働時間制