随時改定とは

被保険者の報酬が昇給・降級の固定的資金の変動に伴って大幅に変わった時は、定時決定を待たずに、標準報酬報酬月額を改定します。これを随時改訂と言います。

随時改訂の要件

固定部分の変動のケース

給与の固定的部分と非固定的部分

算定方法

継続した３ヶ月間に受けた報酬の総額を３で割った数を報酬月額として標準報酬月額を改定されます。

新しい保険料が適用される月

新しい保険料は、継続した保険料の３ヶ月の翌月からになります。具体的には、給与が大幅に増減した月から４ヶ月目から改訂されます。（実際には、５ヶ月後に支払われる給与から改訂された保険料が控除されます。）

保険料の有効期限

改訂月が1月から6月の場合 → その年の8月まで

改訂月が7月から12月の場合 → 翌年の8月まで