- 中小企業該当区分
- 中小企業該当区分とは
- 労働基準法における法定割増賃金率の引上げ関係の猶予対象となる中小企業に該当するか否かの区分をいう。
| 業種 | 資本金の額 又は 出資の総額 | 常時使用する 労働者数（※） | |
|---|---|---|---|
| 小売業 | 5,000万円以下 | 又は | 50人以下 |
| サービス業 | 5,000万円以下 | 100人以下 | |
| 卸売業 | １億円以下 | 100人以下 | |
| 上記以外の業 | ３億円以下 | 300人以下 |
| 資本金 | 労働者数 | 中小企業or大企業 |
|---|---|---|
| １億円 | 100人 | 中小企業 |
| １億円 | 500人 | 中小企業 |
| ５億円 | 100人 | 中小企業 |
| ５億円 | 500人 | 大企業 |
※常時使用する労働者数は、常態として使用される労働者数であり、臨時的に雇い入れた場合や、臨時的に欠員を生じた場合については、常時使用する労働者数に変動が生じたものとしない。パート・アルバイトであっても、臨時的に雇い入れられた場合でなければ、常時使用する労働者数に含む。
引用：厚生労働省ホームページ
最新記事一覧