フレックスタイム制 【フレックスタイム制完全ガイド】生活と仕事の調和を実現!時間外労働の見直し方まで徹底解説 こんにちは、はら社労士のブログへようこそ。今回は、労働者と企業双方にとって注目の働き方、フレックスタイム制の導入と時間外労働について、わかりやすく解説していきます。フレックスタイム制とは?フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定せず... 2024.03.22 フレックスタイム制
フレックスタイム制 労働基準法 32条の3の2 賃金の精算 労働基準法 32条3の2は、フレックスタイム制の精算期間が1ヶ月を超える時に精算期間の途中で従業員が退職する時は退職日までの賃金の精算が必要になります。ラクだから続く、健康になれるchocozap労働基準法32条の3の2第三十二条の三の二 ... 2022.12.27 フレックスタイム制
フレックスタイム制 労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間 労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間です。精算期間が1ヶ月を超える場合は、①1ヶ月ごとに、週平均50時間を超えた労働時間、②精算期間を通じて法定労働時間の総枠の2段階で時間外労... 2022.12.19 フレックスタイム制
フレックスタイム制 労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制 労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制の巻労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制の巻です。フレックスタイム制は、仕事の始まりと、終わりを労働者側が柔軟に選択できる制度です。労働基準法 32条の3 ① フレックスタイム制第三十... 2022.11.26 フレックスタイム制