36協定 36協定を定めるにあたって 1. 時間外労働・休日労働は最小限とにとどめてください。➡ 時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものであり、労使がこのことを十分意識した上で36協定を締結する必要があります。 2 . 使用者は、36協定の範囲内であっても労働者... 2021.05.11 36協定労働法就業規則