はら社労士 有給休暇管理方法 年次有給休暇を管理する方法ケース1 基準日を年始年始や年度の初めに統一する(対象:規模が大きい事業場、新卒一括採用をしている事業場)ケース2 基準日を月の初めに統一する(対象:中途採用を行っている、小規模な事業場など)ケース1 (例) 法定... 2021.05.07 はら社労士就業規則
就業規則 有給休暇 基準統一 就業規則 年休を全部または一部前倒しで付与している場合における取扱い法定の付与日数が10日以上の方であれば、法定の基準日より前倒して付与する場合であっても、付与日数の合計が10日に達した時点で義務が発生します。ケース1 雇い入れの日に有給休暇を10日... 2021.05.07 就業規則