はら社労士

労務に関するご相談お待ちしております。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ

2023-11

スポンサーリンク
賃金

固定残業制度の導入方法

固定残業制度の導入方法  固定残業制度の導入方法について深く掘り下げ、従業員の給与にあらかじめ決められた残業代を含める制度について解説します。固定残業制度の意味、その利点と欠点、固定残業制度とみなし労働時間制度の違い、そしてこの制...
労働基準法

 労働基準法 68条  生理休暇

 労働基準法 68条  生理休暇  労働基準法 68条 生理休暇では、生理日の就業が著しく困難な時に女性労働者が請求したときは、その労働者を就業させてはいけません。生理休暇は労働基準法に定められているため、就業規則の定めがない場合...
休憩時間

労働基準法 34条 休憩時間

労働基準法 34条 休憩時間  労働基準法 34条の休憩時間では労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならないと定められています。 ...
スポンサーリンク

オセロに挑戦

   

タイトルとURLをコピーしました