Q&A アーカイブ - はら社労士

【必見】雇用保険が10時間以上で適用に！令和10年10月からの新ルールを徹底解説

こんにちは、皆さん。社会保険労務士のです。本日は、2028年10月から適用される新しい雇用保険ルールについて解説します。この変更は短時間労働者にとって非常に重要なものとなりますので、ぜひ最後までお読みください。雇用保険の適用拡大と...

2024.09.01

失業給付

「初心者向け｜就業規則と懲戒処分の基本ガイド：知っておくべき手順と注意点」

こんにちは、皆さん！社会保険労務士のです。今回は「懲戒処分の基礎知識」について、初めての方でも分かりやすく解説します。このブログを最後まで読めば、就業規則に書かれている懲戒処分がどういうものか、そしてどのように運用されるかが理解できますの...

2024.07.26

懲戒処分

【徹底解説】就業規則の作成と変更の手順、不利益変更のポイントとは？

就業規則は会社で働く上で非常に重要なものです。この記事では、就業規則の基本から具体的な内容、作成手続き、周知の重要性、不利益変更について、社会保険労務士がわかりやすく解説します。具体例も交えていますので、ぜひ最後までご覧ください。 ...

2024.07.07

就業規則

有給休暇の給与計算と給与明細の記載方法を徹底解説

こんにちは、社会保険労務士のです。今回は、有給休暇の給与計算と給与明細への記載方法について詳しく解説します。有給休暇は従業員にとって大切な権利であり、その給与計算を正しく理解することは非常に重要です。有給休暇の給与計算　YouTu...

2024.05.17

給与計算

パート・アルバイトも有権者！有給休暇の基本と注意点

こんにちは！皆さん、今日は特にパートやアルバイトの方々にとって重要な年次有給休暇について、分かりやすく解説していきます。特にシフト制で働く場合の有給休暇の計算方法に焦点を当てますので、ぜひ最後までご覧ください。年次有給休暇...

2024.05.08

パート

最新2024年！有給休暇の繰越し完全マニュアル：先に消化すべきはどちらの休暇？

導入年次有給休暇の繰り越しは、多くの労働者にとって重要な権利であり、企業にとっては管理の責任が伴います。この記事では、どちらの休暇を先に消化するべきか、社会保険労務士の視点から詳しく解説します。有給休暇の繰越し　Y...

2024.04.25

繰越

静岡県の男性育児休業取得応援手当とは？社会保険労務士がわかりやすく解説

はじめに近年、男性の育児参加が社会的にも重視されるようになりました。しかし、実際に育児休業を取得する男性はまだ多くありません。その背景には、育児休業による収入の減少が大きなハードルとなっているのが現実です。この問題に対処するために...

2024.04.04

育児に関する制度

労働基準法　クイズ２

労働基準法クイズ２ですぜひお試し下さい。産前産後休業や育児休業、労働時間等からの出題となっています。労働基準法クイズ２産前休業は6週間産後休業は８週間無料で学べる　未経験...

2023.04.18

Quiz社会保険

労働基準法　クイズ　１

#労働基準法＃クイズ＃残業手当労働時間

2022.11.15

Quiz

育児休業中の就労は〇〇です

育児休業中の就労は〇〇です育児休業中の就労は、育児休業給付との関係で支給単位期間中に就業するごとに申告が必要です。10日を超えかつ就業している時間が80時間を超えると育児休業給付が支給されないので注意が必要です。 ...

2022.11.08