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解雇制限

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労働基準法

労働基準法 20条 解雇の予告

労働基準法 20条 解雇の予告とは 労働基準法 20条 解雇の予告とは労働者が使用者にいきなり解雇できてしまうと、労働者の次の日からの生活が困窮してしまいます。前もって解雇を予告するか予告に変えて金銭を支払うことが義務付けるこ...
労働基準法

労働基準法 19条 解雇制限

労働基準法 19条 解雇制限とは 労働基準法 19条 の解雇制限とは労働者が業務上の怪我や病気、産前産後により休業している場合は休業期間終了から30日間は解雇が禁止されています。 労働基準法 19条 (解雇制限...
社会保険

産前産後の休業期間の計算

の産前産後の休業期間とは 産前産後の休業期間は、産前休業が42日(多胎妊娠が98日)産後休業が56日です。 産前産後の休業のイメージ 産前産後 の 休業 期間 産後休業 産前休業の期間は、出産日を含みます。出...
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