はら社労士

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就業規則

労働基準法 Q&A16 (労働時間,賃金)

労働基準法 Q&A16 (労働時間,賃金 )健康診断は労働時間なの?出張の往復時間は労働時間?完全歩合制は本当に完全に歩合制でいいの?「完全月給制」、「月給日給制」、「日給月給制」の違いは?「年俸制」は年1回の支払いなの?
就業規則

労働基準法 Q&A15(労働時間)

労働基準法15 Q&A(労働時間)拘束時間」「労働時間」「時間外労働時間」 「就業時間」「休憩時間」ってどう違うの?就業前に制服に着替える時間は労働時間になる?昼休みの電話当番は労働時間?
就業規則

有給休暇 全労働日

休職中に有給休暇は使えるの? 有給休暇は、労働義務がある日に対して請求ができる権利です。休職は労働義務がない状態なので有給休暇を請求する余地がありません。
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就業規則

労働基準法 Q&A 13 (年次有給休暇2)

「休んでもやることないだろ」と言われ有休を取得させてもらえません。 使用者は10日以上の有給休暇が付与されているすべての労働者に対して5日の年次有給休暇の取得が必要とされると聞きました。労使協定で年次有給休暇を計画的付与している場合はどうなるの? 有給休暇の買い上げは違法ですか?
就業規則

労働基準法 12 (年次有給休暇)

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就業規則

労働基準法 Q&A11(休日)

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就業規則

労働基準法 Q&A10 (休憩時間)

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就業規則

労働基準法Q&A9(残業手当、年少者)

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就業規則

労働基準法Q&A8(残業手当)

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就業規則

労働基準法 Q&A7(労働時間規制の適用除外)

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オセロに挑戦

   

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