今回は、現在検討中の労働基準法改正についてわかりやすく説明します。この改正案の中で特に注目されているのが「14日連続勤務禁止」のルールです。このルールは2026年度から施行予定で、働く人々の健康と安全を守るための大きな一歩になると...

労働保険の分割納付とは 労働保険には保険料を分割納付制度があり、分割納付するには、一定の条件があります。事業主の申請により、分割納付が出来るようになります。労働の保険分割納付によって納付の期限が変わってくるので重要です。　 ...

労働保険事務組合とは、事業主委託を受けて「労働保険」（労災保険と雇用保険）の事務手続きの処理をする厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主の団体です。