はら社労士

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2022-12

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フレックスタイム制

労働基準法 32条の3の2 賃金の精算

労働基準法 32条3の2は、フレックスタイム制の精算期間が1ヶ月を超える時に精算期間の途中で従業員が退職する時は退職日までの賃金の精算が必要になります。ラクだから続く、健康になれるchocozap労働基準法32条の3の2第三十二条の三の二 ...
フレックスタイム制

労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間

労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間労働基準法 32条の3 ② 1ヶ月を超える精算期間です。精算期間が1ヶ月を超える場合は、①1ヶ月ごとに、週平均50時間を超えた労働時間、②精算期間を通じて法定労働時間の総枠の2段階で時間外労...
繰上げ

老齢年金 繰上げ 注意点

老齢年金 繰上げ 注意点老齢年金 繰上げ 注意点についてお送りします。老齢年金の繰上げは、一度繰り上げると一生涯変わりませんが以下の注意点も注目です。繰上げの注意点 2022年4月から老齢年金の「繰上げ」の1ヶ月あたりの減額率が0.4%に緩...
繰り下げ

老齢年金 繰り下げ 意思確認 パターン例

老齢年金 繰下げ 意思確認 年金の繰り下げパターン例老齢年金 繰下げ 意思確認 年金の繰り下げパターン例。今回は、65歳以降に年金を受給する場合の国民年金の老齢基礎年金と厚生年金の老齢厚生年金の繰り下げパターンについてお送りします。繰り下げ...
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