はら社労士

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覚え方

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就業規則

就業規則の絶対的必要記載事項と相対的記載事項の覚え方

就業規則の絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項を覚えるための楽しい方法として、覚えやすい言葉やフレーズを使った記憶術をご提案します。ここでは、それぞれの項目を覚えやすいキャッチフレーズに変換してみましょう。 絶対的必要記載事項の覚え方パタ...
賃金

割増賃金の基礎になる賃金から除外される賃金 覚え方

割増賃金の基礎になる賃金から除外される賃金と覚え方についてお伝えします。割増賃金の計算をする時に実際の労働とは密接に関係しない次の7つの手当は除きます。割増賃金の基礎から除外される賃金①家族手当②通勤手当③別居手当④子女教育手当⑤住宅手当⑥...
年度更新

有期事業の延納 納期限

有期事業の延納 納期限有期事業の延納 納期限は、継続事業とは少し異なります。有期事業にも延納制度があり、条件を満たすと3回に分けて延納することが出来ます。有期事業の延納の要件次の①又は②のいずれかに該当していること ①概算保険料が75万円以...
年度更新

概算保険料の延納とは

概算保険料の延納とは概算保険料の延納とは、原則は年度の初めに一括納付する概算保険料を保険料を事業主の申請により分割納付ができる制度です。概算保険料の延納の要件 次の二つの要件を満たすと概算保険料の申告の時に延納の申請をすることが出来ます。年...
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