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91条

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労働基準法

労働基準法 91条 制裁の制限

労働基準法 91条 制裁の制限  労働基準法 91条 制裁の制限では、仕事でミスした時や遅刻や早退をした時の減給は際限なく許されるものではありません。91条では、減給は、1回の制裁事由につき平均賃金の半分まで 、1ヶ...
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