健康保険法　出産手当金

健康保険法　出産手当金
出産手当金とは
被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。
支給額
1日につき、標準報酬日額（標準報酬月額の30分の１に相当する額)3分の２に相当する金額
支給期間
　　出産日の（実際の出産が予定日後のときは出産お予定日）以前42日目（多胎妊娠の場合は、98日目）から、出産の日の翌日以後から56日目までの範囲内で会社を休んだ期間）
（※１）支給額そのものに上下限は設定されていない。
（※２）予定日より遅れて出産した場合の支給日は、出産予定日以前42日多胎妊娠の場合は、98日