はら社労士

労務に関するご相談お待ちしております。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ

雇用保険クイズ　給付編　１

スポンサーリンク
おすすめ
アフィリエイト広告を利用しています。
雇用保険クイズ　給付編　１ Quiz
スポンサーリンク
スポンサーリンク

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク

雇用保険　クイズ　給付編　

雇用保険クイズ　給付編を出題します。雇用保険を勉強中の方はぜひ挑戦して下さいね。　　

2021年度版　よくわかる社労士　合格テキスト4　雇用保険法 [ TAC株式会社（社会保険労務士講座） ]
created by Rinker
¥2,420 (2024/11/21 02:28:21時点 楽天市場調べ-詳細)

雇用保険　クイズ　給付編　に挑戦！

雇用保険クイズ　　給付編　１

雇用保険に関するクイズです。


スタートボタンを押すとクイズがスタートします。

待機期間とは

　　　受給資格決定日から通算して7日間は待機期間です。この期間は、基本手当は支給されません。

　　　ハローワーク側が、受給資格者が基本手当受け取れるのかを確認する期間です。

失業認定とは

失業認定は、４週間に1回直前の２８日について行います。失業認定申告書と受給資格者証を持っていきましょう。

給付制限期間

令和2年10月1日以降の自己都合による給付制限期間が２ヶ月間に短縮されています。例外的に、5年以内に3回以上の自己都合退職がある時は、3回目から３ヶ月間の給付制限が適用されます。

雇用保険　給付制限期間　２ヶ月

今後給付制限期間がなくなる発表が

　政府の会議で自己都合による退職の給付制限がなくなり、待機期間の7日のみになるという発表がありました。転職活動を後押しするのが狙いとのことです。今後の動向に注目です。

a

特定受給資格者

　特定受給資格者 は、倒産や解雇等を理由としてやむを得ずに会社を退職する基本手当等の受給資格者を言います。

エックスサーバー

再就職手当

再就職手当は、基本手当の受給権者が安定した職業に就いた時にもらえる給付です。

ジムもセルフエステも24時間使い放題で月額3,278円（税込）のchocozap

再就職手当　支給要件

  • 7日の待機期間後に就職又は事業を開始
  • 就職日前日までに失業認定を受け、基本手当の残日数が所定給付日数の３分の１以上
  • 離職前の企業に戻る場合やその企業の資本・資金・人事・取引面で密接な関わりがないこと
  • 自己都合による給付制限がある場合は、7日の待機間から１ヶ月間経過後
  • 1年を超えて勤務することが確実
出典：厚生労働省ホームページ
【1000円オフ】 あす楽 MEMOTTE マルチ収納ボード ホワイトボード テレワーク メモ 付箋 デスクマット キーボードスタンド 片付け 整理整頓 リモートワーク スタンド タブレット スマホ スッキリ 事務用品 デスクワーク卓上 パソコンデスク おしゃれ
created by Rinker
¥4,999 (2024/11/21 18:00:27時点 楽天市場調べ-詳細)

最近の投稿

【要注目！】労働基準法改正が検討中！14日連勤禁止で働き方改革が加速
2025年から始まる新制度！教育訓練休暇給付金の全貌を徹底解説！
【意外な事実】就業促進手当が廃止された本当の理由とは？
【誰も教えてくれない】
「2028年10月から雇用保険の適用基準が変わります。短時間労働者の方必見！新ルールを詳しく解説しました。詳細はブログ記事で！ #雇用保険 #適用拡大 #短時間労働 #令和10年 #雇用保険の変更 #失業認定基準」
知らないと損する！自己都合退職の給付制限がこう変わる【最新雇用保険ガイド】
初心者向け｜初めての懲戒処分の基本ガイド：知っておくべき手順と注意点
【要注意】就業規則を見せてもらえない時の対処法と対応策
【徹底解説】就業規則の作成と変更の手順、不利益変更のポイントとは？
2024年10月の社会保険適用拡大と被保険者資格取得届の基礎知識
【徹底解説】裁量労働制とフレックスタイム制の違いと最近の法改正とは？
定年後の再雇用に関する無期転換制度と特例について、詳しく解説しました！高齢者の安定した雇用を確保するために重要なポイントを押さえています。労働契約法や認定手続きについて知りたい方はぜひチェックしてください！ #定年後再雇用 #無期転換制度 #高齢者雇用 #労働契約法 #社会保険労務士
労働条件通知書と雇用契約書の違い＆2024年法改正について詳しく解説
有給休暇の給与計算と給与明細の記載方法を徹底解説
労働トラブル防止】勝手に有給を使われた！解決策と回避方法
パート・アルバイトも有権者！有給休暇の基本と注意点
【知らなきゃ損！】時間単位で取れる有給休暇のすべて【徹底解説】
最新2024年！有給休暇の繰越し完全マニュアル：先に消化すべきはどちらの休暇？
「有給休暇の全知識：基本ルール、管理簿の記録方法、法定取得義務と罰則まで徹底解説」
ホーム
お問合せ
お問合せのページです。社会保険労務士として登録しました。就業規則の作成・変更、労務相談、労働社会保険の手続き代行の仕事を受け付けていますお気軽にお問い合わせください。
sizuokasiarousi.com
2021.04.09
様々な限定社員の就業規則規定例（地域限定社員、勤務時間限定社員、職務限定社員）
有給休暇の給与計算と給与明細の記載方法を徹底解説
年金コード検索フォーム
雇用保険　離職理由コード
労働基準法 労働条件の原則 基本７原則

この記事が気に入ったら
いいね ! しよう

シェアする
ツイートする
Twitter で

スポンサーリンク

スポンサーリンク

コメント

    オセロに挑戦

       

    タイトルとURLをコピーしました