はら社労士

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2021-10-14

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就業規則

労働時間等設定改善法の労働時間設定改善委員会について(後編)(特に配慮が必要な従業員の方のための措置)

労働時間等設定改善法の労働時間設定改善委員会について(後編)(特に配慮が必要な従業員の方のための措置)特に健康の保持に努める必要があ従業員についても、労働時間衛生法に基づく健康診断や面接指導の結果を踏まえ、必要に応じて、労働時間の短縮、深夜残業の回数の減少等の措置が必要です。
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