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過半数労働者

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就業規則の周知方法と具体例 – 労働基準法に基づく事例

就業規則の周知方法今回は、企業が遵守すべき重要なテーマ、就業規則の周知方法について、具体的なアプローチをご紹介します。まず、就業規則とは、労働者の権利と義務、職場のルールを定めたものです。従業員が、１０人以上いる事業場では作成するごとが義務...

『36協定の過半数代表者とは？わかりやすい解説と具体例で学ぶ』

はじめに　みなさん、こんにちは。はら社労士です。今日は、日本の労働法において非常に重要な「36協定」と、特に「過半数代表者」に焦点を当てた話をしていきたいと思います。このトピックは、労働時間管理において非常に重要なポイントとなります。　3...

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