はら社労士

労務に関するご相談お待ちしております。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ

はら社労士

スポンサーリンク
時間外労働

時間外労働60時間と代替休暇制度

時間外労働を超えたらどうなる？ 　時間外労働60時間を超えたらどうなるでしょうか？残業は多くの業界で一般的な現象であり、労働者がそれに関連する規制や給与率を理解することは重要です。特に60時間を超える場合、日本における残業手当の規則...
2023.12.05
時間外労働
賃金

固定残業制度の導入方法

固定残業制度の導入方法 　固定残業制度の導入方法について深く掘り下げ、従業員の給与にあらかじめ決められた残業代を含める制度について解説します。固定残業制度の意味、その利点と欠点、固定残業制度とみなし労働時間制度の違い、そしてこの制...
2023.11.30
賃金
労働基準法

　労働基準法　６８条　　生理休暇

　労働基準法　６８条　　生理休暇 　労働基準法 ６８条 生理休暇では、生理日の就業が著しく困難な時に女性労働者が請求したときは、その労働者を就業させてはいけません。生理休暇は労働基準法に定められているため、就業規則の定めがない場合...
2023.11.19
労働基準法
スポンサーリンク
休憩時間

労働基準法　34条　休憩時間

労働基準法　34条　休憩時間 　労働基準法　34条の休憩時間では労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならないと定められています。 ...
2023.11.06
休憩時間
賃金

割増賃金の基礎になる賃金から除外される賃金　覚え方

割増賃金の基礎になる賃金から除外される賃金と覚え方についてお伝えします。割増賃金の計算をする時に実際の労働とは密接に関係しない次の７つの手当は除きます。 割増賃金の基礎から除外される賃金 ①家族手当 ②通勤手当 ...
2023.10.19
賃金
Quiz

労働基準法　クイズ　１

#労働基準法 ＃クイズ ＃残業手当 労働時間
2022.11.15
Quiz
育児に関する制度

育児休業中の就労は〇〇です

育児休業中の就労は〇〇です 育児休業中の就労は、育児休業給付との関係で支給単位期間中に就業するごとに申告が必要です。10日を超えかつ就業している時間が80時間を超えると育児休業給付が支給されないので注意が必要です。 ...
2022.11.08
育児に関する制度
Quiz

年金クイズ Part１

年金クイズを作りましたので簡単ではありますがお試しいただけると嬉しいです。 年金クイズ Part１ こちらのクイズもよろしくお願いします。 おいしい北海道を釧路から ?? 専門店のかに、うに...
2022.10.29
Quiz
在職老齢年金

年金額が変わる？在職時定時改定

年金額が変わるのは毎年決まった月から 年金額が変わるのは65歳以上の老齢厚生年金の受給権者を対象に在職中も毎年1回10月に年金額が改定され在職中に支払った分の年金額が増額されます。 在職時定時改定の対象になる人 ...
2022.10.22
在職老齢年金
育児に関する制度

育児休業中の社会保険料免除

育児休業中の社会保険料免除 育児休業中の社会保険料免除についても改正されました。今までは月末に育児休業がある月のみ社会保険料の免除が対象でしたが令和4年の10月から育児休業を14日以上取得した場合も対象になるようになりました。その...
2022.10.11
育児に関する制度
スポンサーリンク
次のページ

オセロに挑戦

   

タイトルとURLをコピーしました