はら社労士

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社会保険

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適用拡大

2024年10月の社会保険適用拡大と被保険者資格取得届の基礎知識

こんにちは 今回は、2024年10月からの社会保険適用拡大と被保険者資格取得届について、初めての方にもわかりやすく解説します。この変更は多くの人に影響を与える重要なポイントですので、ぜひ最後までご覧ください! 2024年10...
傷病手当金

退職後も安心!傷病手当金の受け方完全ガイド

はじめに:退職後の安心サポート、傷病手当金の可能性 退職後の生活において、経済的な不安は避けられないものです。しかし、「傷病手当金」を知っていれば、その不安を少しでも軽減できるかもしれません。傷病手当金は、病気やケガで働けな...
傷病手当金

【傷病手当金のすべて】社会保険労務士が徹底解説:申請書の記入方法から支給条件まで

こんにちは、はら社労士です。今回は、傷病手当金に焦点を当て、その重要性から具体的な申請方法まで、ブログ風にわかりやすく解説していきます。傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった際に受け取れる、働く皆さんにとって非常に重要な支援制度です。そ...
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社会保険

【解説】社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは?

「社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは?」 「社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは?」というタイトルをご覧いただき、興味を抱かれたことでしょう。この記事では、社会保険制度における年収の壁崩壊について、その意味と影響について解説してい...
Quiz

労働基準法 クイズ2

労働基準法クイズ2ですぜひお試し下さい。産前産後休業や育児休業、労働時間等からの出題となっています。 労働基準法クイズ2 産前休業は6週間産後休業は8週間 無料で学べる 未経験...
標準報酬月額

標準報酬月額 令和5年度 検索フォーム

標準報酬月額 令和5年度 検索フォーム   標準報酬月額 令和5年度の検索フォームを作りました。ぜひご活用ください。 保険料率の適用時期 令和5年度の健康保険料率と介護保険料率は、令和5年3月分(4...
社会保険

短時間労働者の社会保険加入条件

短時間労働者の社会保険加入条件が変わります(健康保険・厚生年金) 短時間労働者の社会保険加入条件の勤務期間要件が令和4年10月から変わります。今までは、勤務期間1年以上見込みと言う要件がありましたが、一般の被保険者と同じに...
健康保険

社会保険 2ヶ月以内の雇用期間

社会保険 2ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが変わります 社会保険 2ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが令和4年10月から変わります。今までは、2ヶ月以内の契約の場合は、契約更新時から加入でしたが、令和4年10月から以下の条件で入社当初か...
健康保険

士業の社会保険 適用業種に追加されます

士業の社会保険 適用業種に追加されます(令和4年10月より) 士業の社会保険 適用業種に追加されることに伴いまして、令和4年10月以前までは、個人事業の士業の事業所は人数に関わらず健康保険と厚生年金の非適用業種として適用事業所に...
標準報酬月額

標準報酬月額 フォーム

標準報酬月額 フォーム 令和4年3月 標準報酬月額 フォームの令和4年3月版を作成しましたので宜しかったらお試しください。健康保険と厚生年金の保険料額の表を参考にして作りました。 無料登録カンタン1分【d払いポイントGE...
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