社会保険 「高年齢者雇用確保のための経過終了と企業の対応 ～2025年4月からの新ルールを徹底解説～」
皆さん、こんにちは！今回は、高年齢者雇用確保措置の経過措置が令和7年3月31日で終了することに加えて、高年齢者雇用安定法の改正による「継続雇用制度の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止」や、2025年4月1日以降の企業に求められる対応に...
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社会保険 【2025年改正】遺族年金の見直しと有期給付の影響
2025年の年金制度改正に向けて、遺族年金の見直しが進められています。この改正の目的や影響について、特に「有期給付」について詳しく解説します。【2025年改正】遺族年金の見直しと有期給付の影響YouTube遺族年金制度見直しの背景現在の遺族...
社会保険 【誰も教えてくれない】退職勧奨と退職勧告の違い！知らないと不利になる退職の常識
今日は、企業が直面することも多い、「退職勧奨」と「退職勧告」の違いについて、企業側の視点から分かりやすく解説していきます。この二つの言葉は似ていますが、実は意味合いが全く異なります。従業員に退職を促す場面で、どちらを使うかでその後の対応が大...
適用拡大 2024年10月の社会保険適用拡大と被保険者資格取得届の基礎知識
こんにちは 今回は、2024年10月からの社会保険適用拡大と被保険者資格取得届について、初めての方にもわかりやすく解説します。この変更は多くの人に影響を与える重要なポイントですので、ぜひ最後までご覧ください！2024年10月の社会保険適用拡...
傷病手当金 退職後も安心！傷病手当金の受け方完全ガイド
はじめに：退職後の安心サポート、傷病手当金の可能性退職後の生活において、経済的な不安は避けられないものです。しかし、「傷病手当金」を知っていれば、その不安を少しでも軽減できるかもしれません。傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった人を支援す...
傷病手当金 【傷病手当金のすべて】社会保険労務士が徹底解説：申請書の記入方法から支給条件まで
こんにちは、はら社労士です。今回は、傷病手当金に焦点を当て、その重要性から具体的な申請方法まで、ブログ風にわかりやすく解説していきます。傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった際に受け取れる、働く皆さんにとって非常に重要な支援制度です。それ...
社会保険 【解説】社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは？
「社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは？」「社会保険年収の壁崩壊の意味と影響とは？」というタイトルをご覧いただき、興味を抱かれたことでしょう。この記事では、社会保険制度における年収の壁崩壊について、その意味と影響について解説しています。社会...
Quiz 労働基準法 クイズ２
労働基準法クイズ２ですぜひお試し下さい。産前産後休業や育児休業、労働時間等からの出題となっています。労働基準法クイズ２産前休業は6週間産後休業は８週間無料で学べる 未経験からITエンジニアへ エンジニアズゲート双子等の多胎妊娠の場合は産前休...
標準報酬月額 標準報酬月額 令和５年度 検索フォーム
標準報酬月額 令和５年度 検索フォーム 標準報酬月額 令和５年度の検索フォームを作りました。ぜひご活用ください。保険料率の適用時期令和５年度の健康保険料率と介護保険料率は、令和5年3月分（4月納付）分からの適用です。厚生年金の保険料率18...
社会保険 短時間労働者の社会保険加入条件
短時間労働者の社会保険加入条件が変わります（健康保険・厚生年金）短時間労働者の社会保険加入条件の勤務期間要件が令和4年10月から変わります。今までは、勤務期間1年以上見込みと言う要件がありましたが、一般の被保険者と同じになります。短時間労働...
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