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社会保険

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社会保険

無期転換ルール わかりやすく解説

無期転換ルール わかりやすく解説 無期転換ルール わかりやすく解説いたします。無期転換ルールは、有期労働契約が5年を超えて更新され1回以上更新した時に、有期労働契約者の申込によって期間の定めのない労働契約に転換できる制度です。 ...
2022.08.04
社会保険
年金

加給年金の支給停止に関する件

加給年金支給停止に関する規定が変更されています 令和4年4月1日から加給年金の支給停止の規定が見直されました。改正前は、配偶者の老齢（退職）年金が、全額停止の時だけ支給しされていましたが、改正後は、支給状態に関わらず支給されなくな...
2022.05.16
年金社会保険
基本手当

基本手当 所定給付日数フォーム

基本手当 所定給付日数フォーム 基本手当 所定給付日数を調べるフォームです。特定受給資格者と一般の給付日数の検索できます。年齢と被保険者期間を選択すると給付日数が出力されます。給付日数の確認にどうぞ。 受給資格者 給付日...
2022.05.14
基本手当社会保険
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労働契約

民法 成人年齢引き下げ

民法 成人年齢引き下げとは 令和4年の4月から民法（４条）では成人年齢が18歳に引き下げられています。それに伴って労働基準法でも18歳、19歳が労働契約を結ぶ際に法定代理人の同意が不要になります。 民法４条とは 第...
2022.04.15
労働契約社会保険
社会保険

未払賃金立替払制度とは

未払賃金立替払制度とは 未払賃金立替払制度は、企業が倒産したことによって賃金が退職した労働者に支払われない場合に未払い賃金の一部立替払いをする制度です。 未払賃金立替払制度をを行うところ 独立行政法人労働者健康安全...
2022.03.15
社会保険賃金
健康保険

出産育児一時金の給付額とは

出産育児一時金の給付額とは 出産育児一時金の給付額は、お子様1人を出産するごとに、原則42万円が支給されます。 原則の金額・・・ 42万円産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合・・・40万8千円在胎週数...
2022.03.10
健康保険
社会保険

産前産後の休業期間の計算

の産前産後の休業期間とは 産前産後の休業期間は、産前休業が42日（多胎妊娠が98日）産後休業が５６日です。 産前産後の休業のイメージ 産前産後 の 休業　期間　産後休業 産前休業の期間は、出産日を含みます。出...
2022.03.07
社会保険育児に関する制度
社会保険

妊娠中の労働時間

妊娠中の労働時間 妊娠中の方の労働時間は労働基準法第66条で労働時間に関する規定が制限されています。 第六十六条　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十二条の二第一項、第三十二条の四第一項及び第三十二条の五第一項...
2022.03.04
社会保険育児に関する制度
年金

老齢年金の支給月・支給日について！！年金の基礎知識！！

老齢年金の支給月・支給日について！！年金の基礎知識！！年金の支給日は、原則、偶数月の15日ですが、例外的に、奇数月に支払われることや、15日以外に支払われることもあります。知っておくといざという時に、安心です。
2022.02.16
年金社会保険
労働時間

労働時間の適正な把握をするために、使用者がやっておきたいこと

労働時間の適正な把握をするために、使用者がやっておきたいこと　適正な労働時間の把握のため、国のガイドラインに従った時間管理が必要になります。
2022.02.15
労働時間社会保険
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