健康保険 社会保険 ２ヶ月以内の雇用期間
社会保険 ２ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが変わります社会保険 ２ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが令和4年10月から変わります。今までは、２ヶ月以内の契約の場合は、契約更新時から加入でしたが、令和4年10月から以下の条件で入社当初から適用される...
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健康保険 士業の社会保険 適用業種に追加されます
士業の社会保険 適用業種に追加されます（令和4年10月より） 士業の社会保険 適用業種に追加されることに伴いまして、令和4年10月以前までは、個人事業の士業の事業所は人数に関わらず健康保険と厚生年金の非適用業種として適用事業所に該当しません...
標準報酬月額 標準報酬月額 フォーム
標準報酬月額 フォーム 令和4年3月 標準報酬月額 フォームの令和4年3月版を作成しましたので宜しかったらお試しください。健康保険と厚生年金の保険料額の表を参考にして作りました。無料登録カンタン1分【d払いポイントGETモール】糖質77.9...
手続 65歳からの年金手続の流れ
65歳からの年金手続 65歳からの年金手続の流れについて、解説します。65歳になる3ヶ月前になると年金請求書というものが届くところから手続の流れが始まります。１,年金請求書が届く 受給権が発生すると年金の支給開始年齢の年齢の３ヶ月前に年金請...
社会保険 無期転換ルール わかりやすく解説
無期転換ルール わかりやすく解説 無期転換ルール わかりやすく解説いたします。無期転換ルールは、有期労働契約が5年を超えて更新され1回以上更新した時に、有期労働契約者の申込によって期間の定めのない労働契約に転換できる制度です。無期転換の申込...
年金 加給年金の支給停止に関する件
加給年金支給停止に関する規定が変更されています令和4年4月1日から加給年金の支給停止の規定が見直されました。改正前は、配偶者の老齢（退職）年金が、全額停止の時だけ支給しされていましたが、改正後は、支給状態に関わらず支給されなくなります。加給...
基本手当 基本手当 所定給付日数フォーム
基本手当 所定給付日数フォーム 基本手当 所定給付日数を調べるフォームです。特定受給資格者と一般の給付日数の検索できます。年齢と被保険者期間を選択すると給付日数が出力されます。給付日数の確認にどうぞ。受給資格者 給付日数フォームの使い方①ラ...
労働契約 民法 成人年齢引き下げ
民法 成人年齢引き下げとは令和4年の4月から民法（４条）では成人年齢が18歳に引き下げられています。それに伴って労働基準法でも18歳、19歳が労働契約を結ぶ際に法定代理人の同意が不要になります。民法４条とは第四条 年齢十八歳をもって、成年と...
社会保険 未払賃金立替払制度とは
未払賃金立替払制度とは未払賃金立替払制度は、企業が倒産したことによって賃金が退職した労働者に支払われない場合に未払い賃金の一部立替払いをする制度です。未払賃金立替払制度をを行うところ独立行政法人労働者健康安全機構が行なっています。令和２年度...
健康保険 出産育児一時金の給付額とは
出産育児一時金の給付額とは出産育児一時金の給付額は、お子様1人を出産するごとに、原則42万円が支給されます。原則の金額・・・ 42万円産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合・・・40万8千円在胎週数が２２週未満の分娩の場合...
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