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金品の返還 23条

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金品の返還 労働基準法 23条 労働基準法
金品の返還 労働基準法 23条
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金品の変換とは

金品の変換とは、労働者が退職や死亡した時に使用者に対して金品の変換を求めた時に7日以内に変換を求めることができる制度です。

退職時等 の証明書 22条

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金品の返還 労働基準法 23条 条文

(金品の返還)

第二十三条 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

 前項の賃金又は金品に関して争がある場合においては、使用者は、異議のない部分を、同項の期間中に支払い、又は返還しなければならない。

出典:e-Govポータル (https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049
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金品の返還 労働基準法 23条 音声

労働基準法23条1項
労働基準法23条2項

ナレーション 音読さん

権利者とは

死亡、退職した労働者本人又は相続人、相続人の証明が不十分な場合は供託による方法が確実です。

債権者は含まれません。

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期限

提出期限
提出期限

請求から7日以内

金品とは

  • 積立金
  • 保証金
  • 貯蓄金(社内預金や通帳保管)
    その他、名前に関係なく(未払い賃金など)請求できます。

金品の変換 例外

賃金や金品に関して争いがある部分がある場合は、意義のない部分を7日以内に変換しなければなりません。

退職手当は、就業規則で定められた日まで。

解雇予告手当は、ここで言う金品に含まれません。

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