労働基準法 26条 労働基準法の26条は、使用者側の責任で休業した場合に従業員に支払われる休業手当について書かれています。 労働基準法 26条 条文 （休業手当）第二十六条　使用者の責に帰すべき事由による休業...

25条 非常時払い 25条,非常時払いは、労働者が災害や病気等の非常時に使用者に対して既に働いた分の賃金を前倒して請求できる権利です。 dポイントがどんどんたまる【d払いポイントGETモール】 25条 非常時払い...

労働基準法 24条 労働基準法24条は①通貨払い、②直接払い、③全額払い、④賃金支払い、一定期日払い5原則が書かれています。 労働基準法 24条 条文 第二十四条　賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わな...

退職時等の証明書 退職時等の証明書とは、労働者が再就職をする際に前の職場での就業状況が書かれた証明書を前の職場の事業主に請求したときは遅滞なく証明書を発行する必要があります。 上質なプラチナ品質のサービスと次の時代に必要な...