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在職定時改定が始まっています

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在職定時改定 厚生年金
在職定時改定
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在職定時改定とは(令和4年4月から導入されています)

在職定時改定とは、令和4年4月から在職中も年金額を毎年10月分の年金から改定されるようになりました。

令和4年3月までは退職または70歳到達時に改定されていました。

令和4年3月までは、65歳以降の被保険者期間は資格喪失時(退職時・70歳到達時)にのみ年金額が改定されていました。

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在職定時改定の基準日

基準日

毎年9月1日

在職定時改定の対象期間

対象期間

前年の9月から当年の8月までの被保険者期間が参入されます。

在職時改定の年金額が改定される時期

改定される時期

基準日(9月1日)の翌月(毎年10月)分の年金から改定されます。

対象者

対象者

65歳以上70歳未満の老齢厚生年金を受け取っている方

65歳未満の方は繰り上げて年金を受け取っている場合でも在職時定時改定の対象になりません。

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改定のイメージ

在職定時改定によって基準日(9月1日)の翌月(10月)から年金額が改定されて増額されています。

最後に退職改定によって年金額が増額しています。

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