社会保険 無期転換ルール わかりやすく解説
無期転換ルール わかりやすく解説 無期転換ルール わかりやすく解説いたします。無期転換ルールは、有期労働契約が5年を超えて更新され1回以上更新した時に、有期労働契約者の申込によって期間の定めのない労働契約に転換できる制度です。無期転換の申込...
社会保険 
労働基準法 労働基準法 24条
労働基準法 24条 労働基準法24条は①通貨払い、②直接払い、③全額払い、④賃金支払い、一定期日払い5原則が書かれています。労働基準法 24条 条文第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若し...
遺族基礎年金 遺族基礎年金 をもらえる人
遺族基礎年金をもらえる人とは遺族基礎年金をもらえる人とは、国民年金の被保険者、被保険者だった者又は、年金を受け取っている方で保険料納付要件を満たしている方が死亡した場合に死亡の時に扶養されていた「子のある配偶者」又は「子」に対して支給される...
労働基準法 金品の返還 23条
金品の変換とは金品の変換とは、労働者が退職や死亡した時に使用者に対して金品の変換を求めた時に7日以内に変換を求めることができる制度です。退職時等 の証明書 22条アプラスG・O・GカードPC・スマホ・タブレット修理・サポートがお得！BIGL...
労働基準法 退職時等 の証明書 22条
退職時等の証明書退職時等の証明書とは、労働者が再就職をする際に前の職場での就業状況が書かれた証明書を前の職場の事業主に請求したときは遅滞なく証明書を発行する必要があります。上質なプラチナ品質のサービスと次の時代に必要なサービスをリーズナブル...
繰上げ 繰上げ注意点
繰上げ注意点とは 繰上げ 注意点とは、令和4年4月から減額率が0.4％になっています。繰上げすると早く年金がもらえる分色々な注意点もあるので紹介します。国民年金の繰上げ確認フォーム何歳と何ヶ月まで繰り上げるか選択すると減額率が出力されるよう...
国民年金 3号不整合問題
3号不整合問題とは 3号不整合問題とは、会社員で厚生年金に加入している配偶者に扶養されている夫又は妻が厚生年金の３号被保険者に加入している場合で、会社員の配偶者が退職等をしたにも関わらず、3号から1号への種別変更届を提出しなかったために種別...
社会保険労務士 社労士の提出代行 事務代理
社労士の提出代行 事務代理とは社労士の提出代行 事務代理とは社労士の申請や届出に関する業務の中には提出代行、事務代理や申請書の作成があります。2,189円/月 (税込)の全身脱毛通い放題コース／脱毛ラボ上質なプラチナ品質のサービスと次の時代...
労働基準法 労働基準法 20条 解雇の予告
労働基準法 20条 解雇の予告とは労働基準法 20条 解雇の予告とは労働者が使用者にいきなり解雇できてしまうと、労働者の次の日からの生活が困窮してしまいます。前もって解雇を予告するか予告に変えて金銭を支払うことが義務付けることで労働者の困窮...
繰り下げ 年金の繰り下げの注意点
年金の繰り下げの注意点とは 年金の繰り下げの注意点とは繰り下げの申出ができないパターンや繰り下げの申出をしても増えない年金もあるので注意が必要です。年金の繰り下げとは老齢年金の繰り下げとは、65歳で受けて取れる年金を66歳から75歳まで受け...
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