就業規則 労働基準法に関する Q&A3 （解雇等）
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就業規則
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就業規則 労働基準法に関する Q&A２(労働条件等)
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就業規則 労働基準法に関する Q&A1
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就業規則 ハラスメント Q&A 4
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就業規則 ハラスメント Q&A３
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就業規則 テレワーク Q&A
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労働契約 労働条件 Q&A 9 （無期転換ルール1）
無期転換の申込みがあった場合、いつから無期労働契約に転換する必要があるの? 無期転換の申込みがあった場合、申込み時の有期労働契約が満了する日の翌日から、無期労働契約となります。例えば、平成25（2013）年4月1日に開始した有期労働契約を更...
就業規則 就業規則に記載する事項
就業規則の重要性と基本構成今日は、どの事業所でも必要となる「就業規則」について、その絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項に焦点を当て、具体例を交えて解説します。就業規則は、労働者の権利と義務を明確にし、労働条件を保証するために不可欠です。...
就業規則 就業時刻 始業・終業
（始業及び終業時刻の記録）第１７条 労働者は、始業及び終業時にタイムカードを自ら打刻し、始業及び終業の時刻を記録しなければならない。【第１７条 始業及び終業時刻の記録】 労働時間の管理については、「労働時間の適正な把握のために使用者が...
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