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減給の制裁

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労働基準法

労働基準法 91条 制裁の制限

労働基準法 91条 制裁の制限  労働基準法 91条 制裁の制限では、仕事でミスした時や遅刻や早退をした時の減給は際限なく許されるものではありません。91条では、減給は、1回の制裁事由につき平均賃金の半分まで 、1ヶ...
労働基準法

労働基準法 12条 平均賃金

労働基準法 12条 平均賃金とは 労働基準法 12条の平均賃金とは原則として、休業手当等を支給する事由が発生した日以前3ヶ月前に労働者に対して支払われた賃金をその期間の総歴日数で割り算した金額を言います。 労働基準法 12...
賃金

平均賃金とは!!平均賃金の計算方法!!

平均賃金とは!!平均賃金の計算方法!!平均賃金とは、使用者の責任で休業を余儀なくされる場合などの時の計算方法として使用されます。
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