年度更新 概算保険料の延納とは
概算保険料の延納とは概算保険料の延納とは、原則は年度の初めに一括納付する概算保険料を保険料を事業主の申請により分割納付ができる制度です。概算保険料の延納の要件 次の二つの要件を満たすと概算保険料の申告の時に延納の申請をすることが出来ます。年...
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労働保険徴収法 労働保険分割納付の期限は？（継続事業等の場合）
労働保険の分割納付とは労働保険には保険料を分割納付制度があり、分割納付するには、一定の条件があります。事業主の申請により、分割納付が出来るようになります。労働の保険分割納付によって納付の期限が変わってくるので重要です。 継続事業・一括有期事...
特別加入制度 特別加入制度（補償の対象となる範囲、補償の種類）
特別加入制度（補償の対象となる範囲、補償の種類）業務または通勤によって災害にあった場合に、一定要件を満たすときに労災保険から給付が行われます。同じ中小事業主が二つ以上の事業主になっている場合に、１つの事業の事業主として特別加入の承認を受けていても、特別加入をしていない他の事業の業務により被災した場合は、保険給付を受けることができません。
就業規則 労働保険料の申告・納付（継続事業）前編
労働保険料の申告・納付（継続事業）前編 『年度更新申告書』を作成するために、事前に「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」を作成します。前年度中（4月1日から3月31日までの間）に使用した全ての労働者に支払われた賃金（前年度中に支払い義務が具体的に確定した賃金を含みます。）の総額を記入します。記入した賃金総額が、確定保険料の算定基礎額となります。
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