<span class=cmtt-glossary-item-title-prefix>用語集：</span>労働者名簿

労働者名簿
労働者名簿とは
使用者は各事業場ごとに労働者名簿を各労働者（日雇い労働者を除く）について調整し、一定事項を記入しなければならない（労働基準法107①）また、記入すべき事項に変更があった場合には、遅滞なく変更しなければならない（労働基準法107条②）　
労働名簿に記載する事項
①労働者の氏名生年月日、履歴
②性別
③住所
④従事する業務の種類（ただし常時30人未満の労働者を使用する事業においては記入不要）
⑤雇い入れの年月日
⑥退職の年月日及びその時由（退職事由が解雇の場合はその理由を含む）
⑦死亡の年月日およびその原因
保存について
　　労働者は、労働者名簿、賃金台帳および雇い入れ、解雇、災害補償、賃金、その他労働関係に関する必要な書類を3年間保存しなければならない。（労基109）
起算日（期間の最初の日）
労働者名簿については労働者の死亡退職または解雇の日
罰則
30万円以下の罰金（労働基準法120一）