<span class=cmtt-glossary-item-title-prefix>用語集：</span>賃金台帳

賃金台帳
賃金台帳とは
賃金台帳は、各事業場ごとに調製し、賃金支払いの都度、遅滞なく各労働者ごとに記入しなければなりません。（労働基準法108条）労働者名簿　とは異なり日雇い労働者についても賃金台帳の調整が必要です　
記入事項は以下の通りです。（労働基準法108条、労働基準法施行規則５４条）　
賃金台帳の記載事項
①氏名
②性別
③賃金計算期間（ただし日雇い労働者（1カ月を超えて引き続き使用されるものを除く）については記載不要）
④労働日数
⑤労働時間数（ただし、労働基準法41条該当者については記入不要）
⑥時間外労働、休日労働及び深夜労働の労働時間数
⑦基本給、手当その他賃金の種類ごとにその金額
⑩労使協定により賃金の一部を控除した場合はその額
保存について
　　労働者は、労働者名簿、賃金台帳および雇い入れ、解雇、災害補償、賃金、その他労働関係に関する必要な書類を3年間保存しなければならない。（労基109）
起算日（期間の最初の日）
最後の記入をした日
罰則
30万円以下の罰金（労働基準法120一）