はら社労士

労務に関するご相談お待ちしております。
お気軽にご連絡お願いします。

お問い合わせ

労働者災害保険法

スポンサーリンク
労災認定

労働災害の認定基準が改正されたので、ざっくりおさらいをします。

 労災の認定基準が改正されたので、おさらいをしていきます。今回の認定基準の改正では、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することが明確化される事が追加されました。その他にも労働時間の負荷要因の見直しがされました。
特別加入制度

特別加入制度(補償の対象となる範囲、補償の種類)

特別加入制度(補償の対象となる範囲、補償の種類)業務または通勤によって災害にあった場合に、一定要件を満たすときに労災保険から給付が行われます。同じ中小事業主が二つ以上の事業主になっている場合に、1つの事業の事業主として特別加入の承認を受けていても、特別加入をしていない他の事業の業務により被災した場合は、保険給付を受けることができません。
特別加入制度

労災・中小事業主等の特別加入制度(支給要件、手続きの流れ,加入時健康診断など)

労災・中小事業主等の特別加入制度(支給要件、手続きの流れ) 特別加入の加入要件の原則は、事業主のほか家族従業員など労働者以外で業務に従事している人全員を包括して特別加入の申請を行う必要があります。例外は、事業主のほか家族従業員など労働者以外で業務に従事している人全員を包括して特別加入の申請を行う必要があります。
労働者災害保険法

職場の労働災害で転倒の割合は全体の約25%です。安全な職場作りのため転倒防止対策に取り組みましょう

 職場の労働災害で転倒の割合は全体の約25%です。安全な職場作りのため転倒防止対策に取り組みましょう 転倒防止のためのチェックをすることで労働災害を未然に防ぐことができます。
スポンサーリンク

オセロに挑戦

   

タイトルとURLをコピーしました