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2021-06

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就業規則

健康診断

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通勤手当について

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就業規則 基本手当 2

1.職務評価について 職務評価とは社内の職務内容を比較し、その大きさを相対的に測定する手法です。 職務評価の対象は職務内容であり、人物を対象とした人事評価とは異...
就業規則

就業規則 基本給

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就業規則

就業規則の周知 

常用型(期間の定めのない雇用)の派遣労働者 技術系などに多く見られる常用型の派遣労働者については、一般の就業規則が適用 されることも多いようです。 常用型の派遣労働者に...
36協定

割増賃金 計算方法 2

割増賃金率 割増賃金率を確認してみよう。 割増賃金は3種類 種類 支払う条件 割増賃金率 ...
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割増賃金 計算方法1

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労働保険の加入条件

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就業規則

労働契約2

労働契約を変える場合 労働契約において労働条件を 詳細に定めていなかった場合 個別の合意による労働 条件の決定 ...
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労働契約について1

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