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労働条件

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フレックスタイム制

労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制

労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制の巻 労働基準法　32条の3　①　フレックスタイム制の巻です。フレックスタイム制は、仕事の始まりと、終わりを労働者側が柔軟に選択できる制度です。 労働基準法　32条の3　①　フ...
2022.11.26
フレックスタイム制
Quiz

労働基準法　クイズ　１

#労働基準法 ＃クイズ ＃残業手当 労働時間
2022.11.15
Quiz
在職老齢年金

年金額が変わる？在職時定時改定

年金額が変わるのは毎年決まった月から 年金額が変わるのは65歳以上の老齢厚生年金の受給権者を対象に在職中も毎年1回10月に年金額が改定され在職中に支払った分の年金額が増額されます。 在職時定時改定の対象になる人 ...
2022.10.22
在職老齢年金
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育児に関する制度

育児休業制度　雇用環境整備編

育児休業制度　雇用環境整備編 育児休業制度　雇用環境整備編です。令和4年10月から育児休業制度が変わるのに当たって令和4年4月から育児休業を取得やすいように個別周知等の措置を講じる義務が追加されています。 育児休業を取得し...
2022.10.03
育児に関する制度
社会保険

短時間労働者の社会保険加入条件

短時間労働者の社会保険加入条件が変わります（健康保険・厚生年金） 短時間労働者の社会保険加入条件の勤務期間要件が令和4年10月から変わります。今までは、勤務期間1年以上見込みと言う要件がありましたが、一般の被保険者と同じに...
2022.09.16
社会保険
健康保険

社会保険 ２ヶ月以内の雇用期間

社会保険 ２ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが変わります 社会保険 ２ヶ月以内の雇用期間の取り扱いが令和4年10月から変わります。今までは、２ヶ月以内の契約の場合は、契約更新時から加入でしたが、令和4年10月から以下の条件で入社当初か...
2022.09.13
健康保険
労働基準法

労働基準法 27条

労働基準法 27条 出来高払い制の補償給 労働基準法27条の出来高払いの補償給が定められていています。労働時間応じて一定の賃金は補償するように定められています。 d払いポイントGETモール 日本最大級のアウトドアレ...
2022.08.22
労働基準法
労働基準法

労働基準法 26条

労働基準法 26条 労働基準法の26条は、使用者側の責任で休業した場合に従業員に支払われる休業手当について書かれています。 労働基準法 26条 条文 （休業手当）第二十六条　使用者の責に帰すべき事由による休業...
2022.08.16
労働基準法
労働契約

無期転換ルールQ＆A

無期転換ルールQ＆A 無期転換ルールQ＆Aをご紹介いたします。 フリーランス・個人事業主限定の請求書買取サービス「labol（ラボル）」 無期転換の申込みををしたらいつから無期転換できるの？ ...
2022.08.05
労働契約
社会保険

無期転換ルール わかりやすく解説

無期転換ルール わかりやすく解説 無期転換ルール わかりやすく解説いたします。無期転換ルールは、有期労働契約が5年を超えて更新され1回以上更新した時に、有期労働契約者の申込によって期間の定めのない労働契約に転換できる制度です。 ...
2022.08.04
社会保険
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