無期転換ルール わかりやすく解説

無期転換の申し込みとは、5年を超えて有期労働契約をした後に会社に対して無期転換の申し込みをしたときは会社は断ることが出来ません。

契約期間1年の場合は更新を1年ごとに繰り返して、5年を超えると労働者は、使用者に対して無期転換の申し込み権が発生します。

契約期間3年の場合は、3年が経過する最初の更新の翌日から申し込み権が発生します。次の3年で6年が経過し、5年を超えてしまうからです。

同じ使用者とは企業単位で、同じ企業内の異動は雇用契約が続いていると判断されます。

契約期間と契約期間の間に下記の表の無契約期間以上あると通算できません。